#104 Podcast-Folge mit Dr. Anselm Küchle über Führung im Fußball

00:00:01: Herzlich willkommen bei Kreativ Coaching,

00:00:04: dem Podcast

00:00:05: für Kinder und Jugendtrainer.

00:00:08: Lerne neues von spannenden Gästen und erweitere deinem Coaching-Repertoire!

00:00:24: So moin zu einer neuen Folge meines Podcasts und damit heiße ich meinen heutigen Gast herzlich Willkommen.

00:00:29: Ja moin Doktor Ansel im Küchle und wir starten immer mit der Selbstverständung

00:00:35: Erteuf Servus in die Runde.

00:00:38: An dem Servus hört man ja schon, dass ich aus dem Süden Deutschlands komme.

00:00:42: In diesem Fall aus der Ecke München.

00:00:44: Mein Name ist Ansem Küchle und ich bin Geschäftsführer im Internationalen Fußballinstitut.

00:00:50: Ja, der Fußball ist schon immer ein ganz wesentlicher Teil meines Lebens wie wahrscheinlich von so vielen Gästen, Hast früh angefangen mit dem Kicken, ganz früh dann auch fast schon reingeschubst worden in den Trainerjob.

00:01:06: Davon begeistert gewesen wirkliche Trainer-Lizenzen gemacht bis einschließlich der A-Lizenz und dann eben auch im Sport studiert, danach promoviert danach rund um Trainerkompetenzen.

00:01:19: Und ja, jetzt bin ich mittlerweile schon über zehn Jahre am Internationalen Fußball-Institut und darf mich dort mit den ganz unterschiedlichen Blickwinkeln des Fußballs beschäftigen.

00:01:31: Ich habe versucht es ganz schnell auf dem Punkt zu bekommen... ...und wenn dich da noch etwas mehr interessiert dann wirst du mir sicherlich gleich fragen!

00:01:39: Ja sehr spannend bei deinem Podcast die du moderierst das denke ich nochmal sehr interessant.

00:01:47: Da gibt's ja immer DFB-Podcast Trainer in Kompetenzen und den Behind the Coach Podcast.

00:01:53: Vor allem natürlich, wenn ich erst mal Trainerkompetencen höre dann denke ich mal dass da auch viel über das Thema Führung gesprochen werden wird im Fußball.

00:02:03: aber natürlich kannst du dich auch gerne auf behind the coach noch beziehen.

00:02:07: was sind also die Dinge wo du sagst ja okay das haben Gäste gesagt das ist dir im Kopf geblieben das ist für dich auf jeden Fall wichtig beim Thema Führingen im Fußball.

00:02:17: Wie lange haben wir Zeit?

00:02:18: Weil ich könnte mit Sicherheit ganz, ganz lang darüber sprechen.

00:02:22: Also im Grunde ist ja der DFB Trainer Podcast entstanden damals aus meiner Doktorarbeit wo eben die Kompetenzen und Fähigkeiten von Trainern im Mittelpunkt standen Und wir haben uns ja dann es zur Aufgabe gemacht dass wir über jede einzelne Kompetenz Die vermeintlich zu den wichtigsten gehört haben das waren zwanzig Stück eine einzelne Folge machen wollen mit einem Protagonisten, einem Trainer meistens aus dem Profifußball.

00:02:52: Und deswegen war es sehr, sehr facettenreich weil wir über Themen gesprochen haben wie Glaubwürdigkeit, wie Entscheidungsfähigkeit aber auch Aspekte wie Teamfähigkeit, aber auch Belastbarkeit, emotionale Stabilität ein Thema das heutzutage denke ich mehr denn je wichtig ist auf sich selber zu schauen, auf den eigenen Akku, auf dem eigenen Kopf zu schauen.

00:03:17: Also es war sehr facettenreich und wie du richtig sagst haben wir ganz oft in gemeinsamen Änderführungen gehabt egal bei welcher Kompetenz weil man spricht ja heute auch von der Schnittstelle oder Querschnittskompetenz.

00:03:29: Führungskomptenz am Ende des Tages ist Führungen natürlich für einen Chef Trainer des A&O also Fähigkeiten rund um Führer.

00:03:37: Jeder Trainer führt ein Stück weit anders.

00:03:41: Mensch ist ja auch ein Stück weit anders, hat andere Stärken.

00:03:44: Und aus meiner Sicht geht es vor allen Dingen darum das Trainer erstmal für sich herausfinden.

00:03:49: über welchen Weg führe ich denn?

00:03:52: Also bin ich derjenige der inspirieren kann, der durch Geschichten andere begeistern kann Der sie mit auf einen Weg nimmt, ihn das Ziel ver Augen führen kann?

00:04:02: oder bin ich beispielsweise ein Trainer Typ der eher über das inhaltlich fachliche kommt.

00:04:07: Der den Spielern auf dem Platz direkt vermitteln kann hey Ich bring dich weiter und bei mir wirst du direkt zum besseren Spieler.

00:04:16: also ich will damit sagen jeder hat andere Führungskompetenzen.

00:04:20: Das ist nicht unisono gleich.

00:04:22: Aber es gibt sicherlich Dinge, die für jeden Trainer wichtig sind.

00:04:25: Wie zum Beispiel... Ich sag's immer wieder für mich ist Glaubwürdigkeit eine der Kompetenzen, die es essentiell für jede Führungskraft.

00:04:32: Denn wenn dir dein Gegenüber nicht mehr glaubt was du sagst ja dann wird eng und dann wird auch eine belastbare Beziehung nicht möglich sein.

00:04:43: Ja wenn Du jetzt schon von GlaubWürdigkeit sprichst ich mein offensichtlich ist natürlich wenn Du natürlich wortbrüchig wirst so Leidet natürlich deine Glaubwürdigkeit.

00:04:54: Aber was denkst du, sorgt darüber hinaus noch für GlaubWürdigkeit?

00:05:00: Man kann ja zum Beispiel auch ... ist ja auch so ein Streitthema unter Trainern wie wichtig es jetzt selbst ein guter Spieler gewesen zu sein.

00:05:09: Natürlich kann die Glaub Würdigkeit auch profitieren wenn du selbst nur ordentliche Karriere als Spieler hattest.

00:05:15: Dann schauen die Spieler erst mal zu dir auf.

00:05:17: aber wodurch denkst Du?

00:05:18: dann steht Glaub-Würdigkeit?

00:05:21: Ja, wie du richtig gesagt hast gibt es unterschiedliche Facetten.

00:05:23: Die frühere Spielerkarriere ist sicherlich auch eine.

00:05:27: Das wurde auch immer wieder benannt.

00:05:28: das ist ein Vorteil von Ex-Profis dass sie durch die Art ihrer Karriere durch die Anzahl der Spiele die Sie womöglich haben glaubwürdiger sind.

00:05:36: man sieht es ja auch bei Spielern die deutlich mehr Profi-Spieler haben als andere und höher gespielt haben.

00:05:45: ist der Weg in den oberen Profifußball auch als Trainer schneller?

00:05:50: Das mag wieder an unterschiedlichen Dingen liegen, aber auch eben an dem Thema Glaubwürdigkeit.

00:05:54: Weil man ihnen mehr Zutraut verantwortliche zutrauen und sie deswegen schneller in Co-Trainer oder Chefpositionen kommen.

00:06:01: Ob das jetzt gut oder schlecht ist sei mal dahingestellt.

00:06:04: Klar, Glaubwirklichkeit hat rein aus der Definition heraus erst einmal etwas mit den gesprochenen Wort zu tun.

00:06:12: also glaubwürdig ist per se mal Dänige, der das Umsetz was er sagt Das ist Glaubwürdigkeit.

00:06:18: In dem Punkt hat aber natürlich auch etwas damit zu tun, schafft es der Trainer seine Spielidee auch auf die Mannschaft zu übertragen.

00:06:27: Schafft es den einzelnen Spieler weiterzubringen wenn er es verspricht.

00:06:33: Wenn Spieler nach einem halben Jahr zurückblicken und sie kommen zum Ergebnis, der Trainer hat zwar gesagt das ist nicht eingetreten dann ist schwierig ... der Trainer hat genau das gemacht, was er gesagt hat ist gar nicht so einfach.

00:06:52: Also das ist ja auch wirklich eine Herausforderung für alle dann auch glaubwürdig zu sein.

00:06:57: Interessant ist aber bei der Sache ja auch dass jeder Akteur egal welcher Stakeholder spricht... ... ja auch immer wieder sagt hey Trainer müssen klar sein sie müssen konsequent sein Sie müssen ehrlich sein und insbesondere Spieler, ich erinnere mich an Gespräche mit Christoph Gramer und mit Ilkay Gündogan.

00:07:17: Die haben das sehr stark gewichtet, dass ihnen wichtig ist, dass Trainer ehrlich sind weil sie es oft erlebt haben, dass trainer eben nicht ehrlich sind.

00:07:26: Und wer selber als Trainer ist weiß ja auch manchmal wie schwierig das ist.

00:07:28: man will einem vielleicht da mal nicht wehtun aber mit diesem Ich will demjenigen nicht weh tun mache ich's eher schlimmer als besser.

00:07:35: also auch das ist total ... total spannender Aspekt.

00:07:38: Wie viel Harmonie ist notwendig, aber wieviel Harmonie... ... auch nicht zuträglich am Ende des Tages?

00:07:44: Ja das was du jetzt zuletzt gesagt hast finde ich sehr spannend weil ich hatte auch... ... Hinnerx Mojka zu Gast der ist Teamcoach und da haben wir auch so wie ich mich erinnere... Ich kann mich nicht mehr genauer erinnern, was haben wir wirklich im Podcast besprochen... ...und was lese ich in seinen LinkedInbeiträgen,... ...weil die finde ich auch sehr spannend.

00:08:01: Auf jeden Fall ist ein Thema bei ihm auch diese Bereitschaft in den... Konflikt zu gehen.

00:08:09: Und da würde mich natürlich interessieren, wie sehr war das Thema bei deinen Gästen?

00:08:14: Also wir haben die auch darüber gesprochen weil ich glaube dass es wirklich wenn du es die ganze Zeit nur den Leuten recht machen willst dann hast du glaub ich ein Ziel was du nicht erreichen kannst und was auch gar nicht so erstrebenswert ist.

00:08:26: immer also Wie sehr war der Thema?

00:08:29: Ja, absolut.

00:08:30: Also das ist ja ein total spannendes Thema.

00:08:33: grundsätzlich wenn wir der Arbeit von Teams sprechen über die Arbeit von Team sprechen weil du immer diesen schmalen Grad hast zwischen Empathie auf den anderen zugehen Verständnis zu haben für die Probleme des Anderen und auf der anderen Seite aber auch autoritär zu sein klare Entscheidungen zu treffen klar zu sagen, wo geht es lang?

00:08:53: und da kann ich verschiedene Beispiele auch dazu bringen.

00:08:56: Auf der einen Seite ja mit den Chef-Trainern verantwortlichen haben wir immer wieder darüber gesprochen und alle sind sich einig man braucht eine klare Haltung, man braucht auch einen klaren Wertekompass um dem dann auch mal Entscheidungen zu treffen die nicht für jeden zunächst einmal verständlich sind.

00:09:13: Aber man muss lieber, man trifft eine Entscheidung die vielleicht dann auch mal wehtun kann im Nachhinein als keine Zutreffen und Unsicherheit in der Gruppe zu lassen.

00:09:22: Das andere ist wir haben ja auch oder ich habe in der Vergangenheit ja auch Fragen durchgeführt mit Nachwuchsspielern im Leistungsbereich Und dort ist es so dass nachwuchspieler sich auf der einen Seite eine Autoritäreführung wünschen Im Sinne von hey der oder die Trainer die sagen wirklich wo's lang geht Und auf der anderen Seite aber auch jemanden zu haben, an dem man sich anlehnen kann.

00:09:42: Der auch mal dann ein offenes Ohr hat und das zeigt ja einfach diese Komplexität dieses Trainer-Jobs wie viele Fähigkeiten du da mitbringen.

00:09:51: Dann komme ich zum nächsten Aspekt.

00:09:53: aktuell läuft eine Studie rund um Co-Trainer im Profifußball.

00:09:57: Das ist mittlerweile etwas was aus meiner Sicht eine viel größere Bedeutung hatte als noch in der Vergangenheit.

00:10:03: Co-Trainer stehen immer so im Schatten des Cheftrainers in der öffentlichen Wahrnehmung Aber es gibt halt nunmal mehr Co-trainer als Cheftrainer wenn man sich die Teams anschaut.

00:10:10: Und auch, wenn wir jetzt über so Dinge reden wie Führung im Ganzen aber dann auch kleinteiliger sprechen, dann nehmen eben die Kotrenner eine ganz wichtige Rolle ein um eben Teilaufgaben zu übernehmen, um mit Spielern, die vielleicht nicht im Kader sind, zu korrespondieren beispielsweise näheren Austausch zu pflegen, um festzustellen dem einen geht es vielleicht gerade nicht so gut der andere braucht mal vielleicht ein bisschen mehr Zuneigung Zuspruch.

00:10:38: Also Co-Trainer nehmen extrem wichtige Rolle ein und haben aus meiner Sicht auch eine nicht so einfache Aufgabe, weil sie ja beispielsweise sehr loyal sein müssen – das ist die Nummer eins Kompetenz von Co-Trainern – gleichzeitig aber natürlich auch irgendwo ein eigenes Ego haben oder eigene Bedürfnisse und Ziele, die aber im eigenen Rollenbewusstsein zurückstecken müssen.

00:11:02: Auch das ist eine spannende Rolle und Sie übernehmen sicherlich Führungsaufgaben vom Cheftrainer.

00:11:07: Ja und wenn man dann nochmal andersrum guckt, was die Kompetenz des Chef-Trainers angeht.

00:11:13: Dann denke ich auch das... ...die Fähigkeit delegieren zu können wichtig ist.

00:11:17: Das finde ich ja bei Merlin Polzin ganz beeindruckend.

00:11:21: also da ist es ja auch tatsächlich so mit Luig VW als Co-Trainer hatte ich auch schon zu Gast kann man auch mal reinhören.

00:11:30: Auch

00:11:30: ein voller Gast!

00:11:31: Da find' ich's einfach beeindruckend.

00:11:35: auch wenn ein Co-Trainer natürlich irgendwo im Schatten steht, betont Merlin Poizin das ja immer wieder auf Pressekonferenzen.

00:11:44: Dass wirklich so eine Arbeit auf Augenhöhe ist und wie viel Luig da macht.

00:11:48: von daher denke ich auch dass du einfach gute Co-Trainer anziehst wenn du delegieren kannst und klar in Zuständigkeiten bist und dann natürlich triffst du immer am Ende irgendwo finale Entscheidungen aber eben ... den Leuten nicht zu sehen, ihre Kompetenzen auch reinfurscht.

00:12:05: Von daher so diese Fähigkeit delegieren zu können ist da glaube ich auch noch mal eine ganz wichtige...

00:12:09: Ja wichtiger denn jeweilig die Staffs ja immer größer werden.

00:12:14: und auch da wieder zu den Trainertypen.

00:12:16: es gibt die Trainer dir die Trainingseinheiten selber noch durchführen oder zum Teil zumindest.

00:12:22: Und es gibt mittlerweile ganz viele Chef-Trainer, vor allem natürlich in internationalen Top-Teams die ja eher eine beobachtende Rolle einnehmen, eine führende Rolle ein nehmen und die haben alle Top-Experten als Co-Trainer bzw.

00:12:34: Staff dabei.

00:12:35: also wir reden da nicht nur von zwei Co-Trainern sondern wir reden ja teilweise nach dem ob man jetzt den Spielernlisten als Co Trainer bezeichnet auch nicht von drei vier fünf Co-Trinnen bei denen Teams, die auf ganz, ganz hohem Niveau unterwegs sind.

00:12:48: Weil es einfach auch so viele Aufgaben mittlerweile gibt und deswegen ist natürlich die Fähigkeit zu dedikieren extrem wichtig.

00:12:55: und deswegen kann man noch sagen bei einem Chef Trainer je höher wir gehen in der Liga desto wichtiger werden einfach diese Führungsaufgaben Der Umgang mit Menschen Die Spezial-Expertise in den einzelnen Bereichen muss der Staff abdecken.

00:13:11: Ich würde dann Jetzt gerne mal ein bisschen, wir gehen ja schon so ein bisschen thematisch von den Podcasts weg.

00:13:18: Da würde ich auch... ist glaube ich eine gute Überleitung.

00:13:22: Du hast jetzt angesprochen im Profifußball ist das ja vor allem da hast du natürlich ne wahnsinnige Kompetenz nochmal um dich rum durch deinen Staff als Chef-Trainer.

00:13:33: So dass es ja einen Unterschied irgendwo zum Nachwuchsfußball?

00:13:37: Natürlich klar im NLZ hast du auch noch mal größerem Stuff.

00:13:40: aber Qualität hat hier auch noch mal einen Unterschied zum Profi Bereich.

00:13:45: Du musst ja, würde ich sagen nachwuchsamateurbereich als Chef Trainer nochmal viel mehr machen.

00:13:51: eigentlich.

00:13:52: also es heißt ja immer so dass Ja, also ich sag jetzt mal profifußball als trainer ist viel anspruchsvoller.

00:14:02: aber irgendwo könnte man ja auch argumentieren ja gut dir wird ja soviel auch abgenommen.

00:14:07: was macht das denn dann für das Ja, Trainerprofil eines Nachwuchsamateur-Trainers.

00:14:13: Ich bin ja der gleiche Meinung wie du zu sagen dass der Trainer Job im Amateur Fußball und im Nachwuchshusball anders anstrengend ist als der eines Profitrainers.

00:14:26: Du hast andere Herausforderungen aber du musst auch extrem viel abdecken weil wie du sagst du hast nicht die großen Staffs, du hast andere Probleme.

00:14:33: Wenn ich jetzt in den Nachwuchsbereich schaue, hast du auch andere Stakeholder wie zum Beispiel die Eltern.

00:14:38: Auch da musst du natürlich Fähigkeiten haben um hier kommunizieren zu können nach oben zu kommunizierend eine LZ-Leitung beispielsweise aber eben auch zu den Eltern und den Spielern meistens je nachdem ob du dann eine Vollzeitstelle hast oder eine Teilzeitstell hast.

00:14:54: Hast natürlich auch noch mal ne andere Belastung.

00:14:56: Du gehst vielleicht studieren ... dann kannst du ja noch einigermaßen einteilen, und das ist eine tolle Lernzeit.

00:15:02: Aber vielleicht arbeitest du ja sogar auch schon... ...und dann sprechen wir natürlich von ganz anderen Herausforderungen,... ...wo du direkt von der Arbeit zum Training fährst.

00:15:13: Das ist schon Wahnsinn!

00:15:14: Und da habe ich auch größten Respekt davor vor jedem, der das macht.

00:15:17: Ich kann es aber gleichzeitig auch empfehlen, v.a.

00:15:20: den ganzen jungen Leuten die vielleicht später auch mal im Sport arbeiten möchten, egal ob sie Management ist oder sportwissenschaftlich.

00:15:26: unbedingt sowas zu machen, egal ob im Ehrenamt bei dem Amateurverein beim Breitensportverein oder in einem LZ wo es dann das Privileg ist mit ja Leistungssport zu arbeiten.

00:15:38: Aber unbedingt so was machen weil der schult die eigenen Fähigkeiten ungemein im sozialen Bereich und ich bin da meiner Meinung man kann sich da nur entwickeln auch wenn die Erfahrung dann am Ende ist.

00:15:47: Ich möchte dass vielleicht nicht ewig weitermachen.

00:15:49: Das ist auch eine wertvolle Erfahrung zu wissen Was will ich nicht.

00:15:52: Also um nochmal zurückzukommen auf deine Frage, das Kompetenzprofil in dem Bereich ist sicherlich ein anderes.

00:15:59: Das Thema Belastbarkeit ist dennoch eins ähnlich wie auch im Profifußball.

00:16:02: aber natürlich hast du im Optimalfall jetzt nicht diesen Druck der natürlich jetzt im Profi-Fußball besteht durch die öffentliche Wahrnehmung und du kannst hier im Optimalfall noch ein bisschen mehr ausprobieren.

00:16:15: Aber klar wenn du jetzt über die dann ist es natürlich so, dass wir hier und da schon noch die Herausforderung haben auf das Ergebnisdrucks.

00:16:25: Obwohl wir alle wissen, dass Ergebnisse sicherlich eher nur die Folge von einer Ausbildung sein sollten und nicht das erste primäre Ziel.

00:16:35: Ja, Ergebnisdruck wurde ja jetzt ein bisschen abgeschwächt durch den NLZ-Liegen.

00:16:41: aber klar also ganz weg wird er auch nicht sein.

00:16:43: und selbst da gibt's ja auch noch innerhalb der DFB Nachwuchsliegen Auf-und Abstieg mit den verschiedenen Staffeln, also ist immer noch nicht weg.

00:16:52: Stimmt auf jeden Fall.

00:16:53: Ja und ich meine auch da nochmal das berücksichtigt ja oder das verändert ja auch jedenfalls das Verhalten von jungen Trainern beispielsweise weil wenn du als junger Trainer das Gefühl vermittelt bekommst durch die Kultur in einem Club die herrscht dass du Ergebnisse einfahren musst dann wirst du so trainieren oder dann würdest du so coachen um Spielverrannt?

00:17:11: Und dann wüsste eben nicht so coaching wie es dir wünscht vielleicht im LZ ... im herkömmlichen Sinne, hey wir wollen Persönlichkeiten entwickeln.

00:17:19: Wir wollen den Spieler ausbilden und wenn wir den Spieler... ...ausbilden dann profitiert auch die Mannschaft.

00:17:24: das wird dann leider nicht passieren und ich glaube schon dass es hier und da noch ein Problem ist.

00:17:29: Ja das ist dann ja auch nochmal eine Kompetenz also und hängt auch mit Glaubwürdigkeit zusammen weil es dabei darum geht für wen mache ich das eigentlich?

00:17:38: ne?

00:17:38: Also Natürlich, das kann man glaube ich nicht wegrehen.

00:17:41: Wenn du Trainer bist hast du auch deine eigenen Ziele die du verfolgst und das ist auch völlig in Ordnung.

00:17:47: aber wenn du Nachwuchsträner bist und Spieler wirklich merken und das merken sie dass du das mein erster Linie für dich selbst machst so dann hast du glaube ich auch keine Mannschaft hinter dir die die irgendwie folgt.

00:18:00: von daher ja ist das auch nochmal eine ganz wichtige Kompetenz glaube ich bei allen zielen die man für sich selbst hat eben Ja, einfach das Team in den Vordergrund stellen zu können.

00:18:10: Definitiv!

00:18:11: Wenn ich bei dir...

00:18:13: Dann steht in deinem LinkedIn-Profil Trainer und Führungskräfteentwicklung im Profifußball.

00:18:19: Da ist natürlich für die Hörer, würde ich mal sagen, spannend was du da genau machst?

00:18:26: Also es ist ja so dass wir jetzt am EFI grundsätzlich mal unser DNA haben Menschen zu helfen sich zu entwickeln.

00:18:34: Wir entwickeln die Menschen ja nicht selbst, sondern wir unterstützen es, dass sie sich selber entwickeln können.

00:18:40: Und ich persönlich habe natürlich durch meinen Anstrich der Promotion rund um Kompetenzen ein pädagogisch-psychologisches Thema auch einfach die intrinsische Motivation in dem Feld mit Menschen zu arbeiten.

00:18:51: Ich möchte oder verspüre eine große Freude wenn Menschen sich weiterentwickeln können Und ich habe vor einigen Jahren noch eine systemische Coaching-Ausbildung zusätzlich gemacht.

00:19:01: Das kann ich übrigens jedem Trainer, jeder Trainerin auch empfehlen.

00:19:04: Ich finde das schult die eigenen Skills ungemein im Umgang mit Menschen.

00:19:09: Auch wenn ich beruflich in einem anderen Feld unterwegs bin, auch berufliche egal in welchem Feld, schult das sehr weil es eben darum geht dass jeder Mensch irgendwo weiß was gut für ihn ist und Es meistens aber halt nicht im ersten Moment ja vor Augen hat.

00:19:28: und durch das systemische Arbeiten, durch die richtige Fragestellung, durch den richtigen Denkweise des richtigen Mindset geht es darum eben genau diese Fähigkeiten zu wecken Kompetenzen selbst dann auch zu entfalten.

00:19:42: Und ich unterstütze auch als Einzelperson am IFI Einzelne Protagonisten eben genau hier versuche Feedback geben dazu sein aber auch diejenige den Spiegel vorhält.

00:19:54: Denn was wir auch wissen aus der Forschung ist ja genau das, dass manche Kompetenzen beispielsweise in der Selbstreflektion einfach gar nicht oder nur sehr schwer zu bewerten sind.

00:20:05: Vieles gilt rund um Beziehungsgestaltung beispielsweise sind in der selbst Reflexion verzehrt nur darstellbar.

00:20:13: und dann braucht es Menschen wie beispielsweise mich aber auch andere die eigentlich unterstützen.

00:20:19: Und ich begleite manche Persönlichkeiten schon über Monate und gar Jahre, manche über einen kürzeren Weg wo es genau darum geht eben entweder in der Karriereplanung Aber eben dann auch in der wirklich operativen Arbeit nenne ich es mal.

00:20:34: Also wenn's Themen gibt im Alltag, Führungsthemen, Kommunikationsthämen hier gemeinsam dann eben an Lösungen zu arbeiten oder wenn es aber dann auch sogar fachliche Aspekte geht und dann bin ich nicht diejenige der sagt hey Tchalf das ist aber keine gute Idee sondern... Ich frag dich eher hey tchalf wofür wäre das jetzt gut wenn du das änderst?

00:20:57: Was wäre denn anders, wenn du jetzt morgen den Job B hättest und nicht den Job A?

00:21:02: Und das öffnet einfach Möglichkeitenrahmen für dich.

00:21:07: Wo du danach vielleicht ein bisschen offener dann herumlaufen kannst und vielleicht auch mit mehr Freude wieder, mit mehr Energie whatever.

00:21:14: was auch immer dein Ziel ist aber der ist vielleicht kurz ausgedrückt ist die Arbeit Und das mache ich unfassbar gerne.

00:21:21: Es ist jetzt nicht meine Haupttätigkeit, dass ich jetzt jeden Tag solche Gespräche und Coachings durchführe mit Menschen aber schon sehr, sehr regelmäßig.

00:21:30: Okay cool!

00:21:33: Was natürlich nochmal wichtig vielleicht für Nachwuchsamateur-Trainer ist.

00:21:41: also wenn es jetzt darum geht... Ich möchte mich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln so dann ist der Weg dahin ja wahrscheinlich ein anderer, als wenn ich Trainer im Profifußball bin.

00:21:53: Weil ein Profitrainer wird nochmal ganz anders bereit sein auch in Ausbildungen beispielsweise zu investieren weil er selbst einfach viel mehr davon hat.

00:22:06: Was würdest du jetzt praktisch Nachwuchstrainern empfehlen?

00:22:09: Wenn die sich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln wollen Wie können sie das anstellen so im realistischen Rahmen?

00:22:19: Ja sicherlich ist es ein Aspekt, dass das Weiterbildung oft Geld kostet.

00:22:27: Ich glaube ein Stück weit je nach dem was für Ziele man als Nachwuchstrainer hat, dass man immer irgendwo investieren muss egal ob's Geld ist an der einen oder anderen Stelle oder ob es einfach Zeit ist.

00:22:40: und dieses Zeitinvestieren ist sicher die erste Empfehlung wie ich vorher schon gesagt habe wirklich aktiv sein Aktiv sein, also sich nicht zu schade sein mal ein Jahr vielleicht eine Jagenstufe zu trainieren die ich vielleicht nicht für mich gesehen habe.

00:22:54: Aber das ist eine Investition in einem selbst weil man etwas lernt über diese alter Stufe und weil man einfach Erfahrung hat.

00:23:01: ja und Erfahrung ist nicht austauschbar.

00:23:03: Erfahrung ist ein ganz wichtiger Aspekt um eben auch Expertise sich zu arbeiten.

00:23:07: als Trainer deswegen unbedingt aktiv sein.

00:23:10: wenn ich sogar noch mehr Zeit hab weil ich vielleicht studiere flexibel Dann vielleicht sogar zwei Mannschaften trainieren, wenn ich mich dort sehe.

00:23:16: Also ich finde das ist nicht ersetzbar.

00:23:18: diese praktische Erfahrung.

00:23:19: Auf der anderen Seite glaube ich es immer sehr ratsam sich auch von früh Menschen an die Seite zu holen und dann die Seite holen kann auch sein, zu den ich einmal im Monat Kontakt habe, zu denen ich Vertrauen habe und wo ich aber auch glaube dass ich etwas lernen kann weil ich von dieser Erfahrung profitieren kann.

00:23:36: Ich glaube auch fest daran, auch dazu gibt es sehr interessante Belege dass die engsten Menschen um einen herum ein natürlich maßgeblich beeinflussen und prägen.

00:23:46: also ich näher mich den Persönlichkeiten an das heißt auch des Umfeld sich ja sehr fein auszusuchen dem ich aktiv bin.

00:23:54: Das ist manchmal sehr schwer wenn man feststellt okay in dem Umfeld in dem ich jetzt agiere habe ich viele vielleicht nämlich eher runterziehen von der Energie sich dann zu trennen, das ist sehr schwer.

00:24:02: Das muss man erstmal verstehen.

00:24:05: Meistens merkt man es dann erst hinterher, dass vielleicht einfach der falsche Umgang war.

00:24:10: Aber auch das ist ein Schlüssel.

00:24:11: mit wem treibe ich mich rum?

00:24:14: Veranstaltungen nutzen um Menschen zusammenzukommen die man gut findet, die man inhaltlich gut findet und die man aber auch als Persönlichkeit gut findet.

00:24:23: Und ich glaube das ist vor allem dieser zeitliche Aspekt natürlich Die eine oder andere Veranstaltung kostet auch bisschen Geld.

00:24:28: Ja, okay.

00:24:29: Das sollte man dann vielleicht auch investieren.

00:24:33: auf Menschen zugehen gehört auch dazu.

00:24:35: das kann auch nicht jeder das ist klar.

00:24:37: wenn ich ein bisschen introvertierter bin es sicher nicht so einfach einen einfach anzusprechen.

00:24:42: da muss man sich vielleicht manchmal dann auch einen Schub geben.

00:24:45: aber diese Kombination aus meiner Sicht kostet erstmal nicht viel Geld sondern vor allem Zeit und ist ja total total wichtig.

00:24:53: Und dann kommt der zweite Aspekt Weiterbildung Ja schon wichtig.

00:24:57: Gut, alles andere wäre Wahnsinn wenn ich jetzt sagen würde wär nicht wichtig.

00:25:01: Nein natürlich Weiterbildung ist wichtig.

00:25:03: man kann sich aber auch tot weiterbilden wenn man eine nach der anderen macht und gar nicht mehr dieses Wissen nimmt und dann in Kompetenzen überführt also das heißt in die Anwendung bringt.

00:25:12: Also das heißt weiter bilden zu reflektieren.

00:25:15: wie nutze ich jetzt diese Erkenntnisse?

00:25:17: Und wenn ich dann feststelle okay Ich habe sie integriert implementiert Dann kann ich mich wieder weiterbild'n fern ab von Was brauche ich, um mich zu qualifizieren für welche Trainer-Lizenz?

00:25:27: Das habe ich damit jetzt natürlich noch gar nicht thematisiert.

00:25:29: Weil klar ist auch ein Faktor, gehört zur Realität dazu... ...um nächste Trainer- Lizenzen machen zu können.

00:25:35: Brauche ich gewisse Punkte und da ist eben auch Weiterbildung natürlich einer Speck.

00:25:41: Ich hoffe Chalf, ich hab's so beantwortet, sodass es weiter hilft.

00:25:45: Aber sonst stochert er gerne nochmal nach!

00:25:48: Wenn du sagst, da fehlt dir noch was.

00:25:50: Also ich würde glaube ich nur eine Sache Vielleicht ergänzen.

00:25:53: das ist so eine Offenheit, würde ich sagen.

00:25:57: Weil ich das schon auch bei manchen Trainern wahrnehme, dass die dann so in der Selbstreflexion zu dem Entschluss kommen, dass sie ja vielleicht schon alles wissen und ich glaube, wenn man Trainer ist, vielleicht nicht die optimale Haltung weil... Ich auch einfach mit der Zeit merke Ja, dass man einfach von etwas sehr überzeugt war und dann trainierst du vielleicht eine andere Mannschaft so.

00:26:23: Und da merkst du okay jetzt sind Dinge vielleicht nochmal ganz anders.

00:26:27: So und selbst innerhalb der selben Mannschaft über die Zeit hinweg merkt man vielleicht ja ok Jetzt funktioniert das irgendwie nicht mehr so jetzt muss ich vielleicht auch noch mal Dinge anpassen.

00:26:38: Von daher einfach diese Offenheit zu haben auch Mal sich einzugestehen ok Da lag ich vielleicht falsch und Ich kann auch noch was dazu lernen.

00:26:47: Holler Impuls weil wir alle glaube ich viele von uns haben vielleicht auch mal festgestellt irgendwann sie hatten dann irgendwann schon ein stück weiter fahrung haben dann aber gemerkt irgendwie weiß ich doch nichts in dem bereich.

00:26:59: also die mehr man weist ist du merkt man dass man nicht weiß da gibt es ja auch des wording vom mount stupid das man dann irgendwo so einen punkt erreicht wo er merkt so viel weiß ich dann doch noch nicht und dann erstmal wieder tief fällt um wieder.

00:27:14: neues Wissen zu generieren und so weiter.

00:27:16: Ja, deswegen kann ich den Aspekt nur unterstreichen wenn du sagst offen zu sein wissbegierig zu bleiben und nie zu denken Ich weiß schon alles ja absolut Und wissen auch gerne teilen.

00:27:27: also ich finde das ganz toll wenn Persönlichkeiten die schon viel erlebt haben für Erfahrungen haben ihr wissen teilen Weil sie eben sagen ich habe das auch irgendwann mal ich hab davon auch mal profitiert.

00:27:37: Ja und deswegen finde ich auch diese Haltung sehr, sehr cool.

00:27:40: Wenn Menschen die am Lernen sind, die sich verbessern... ...auch dann wieder wir wissen auch anderen weitergeben.

00:27:46: Weil dann profitiert.

00:27:47: man finde ich selbst ist auch eine schöne Sache selbst auch Wissen teilen zu dürfen.

00:27:52: Und das ist ja auch was man also wirklich gut innerhalb eines Vereins machen kann weil es ist ja einfach so viele Trainer sind zum Beispiel einfach Väter die das machen damit ihr kennt da normal weiter Fußball spielen kann.

00:28:08: Und die sind dann natürlich auch noch normal berufstätig und da ist dann vielleicht, also je nachdem aber ich sag mal Thema Geld wird oft sicher eine Rolle spielen so dass man vielleicht auch nicht sonst was für Beträge investieren möchte und wenn man berufstäblich ist daneben ist natürlich auch der Faktor Zeit irgendwo begrenzt.

00:28:29: Man sollte aber im Rahmen der Möglichkeiten natürlich alles irgendwie machen.

00:28:32: Aber was wenig Zeitaufwand und ohne Kosten machen kann, ist sich innerhalb eines Vereins auszutauschen.

00:28:40: Also das habe ich zum Beispiel auch gemacht.

00:28:43: in einem Verein hatte ich oft Austausch mit dem Herrn Trainer weil der ja auch beruflich bedingt so im Bereich Kommunikation Führung einfach gut was aufm Kasten hat.

00:28:56: Das hab' ich dann wahrgenommen und dann auch für mich natürlich genutzt dass wenn ich vor Entscheidungen stand mal Fragen hatte ... habe ich das genutzt und ich denke, dass ist was... ...was auf jeden Fall jeder Trainer machen kann.

00:29:09: Ja voll!

00:29:11: Was ich da manchmal feststelle ist auch diese große Motivationen von Eltern zum Beispiel die ... ... wohin springen dort agieren als Trainer und dann sehr viel machen wollen.

00:29:21: Und dann vor allem im Kleinfeldbereich, im Kinderbereich dann fast zuviel machen.

00:29:29: Da zum Beispiel ist weniger mehr.

00:29:30: aus meiner Sicht und da finde ich hat ja auch der DFB mit der Trennsphysiologie Deutschland Möglichkeiten geschaffen, sehr einfach sich auch Wissen anzueignen.

00:29:38: Und am Ende des Tages auch die Kinder einfach nur kicken zu lassen.

00:29:41: Das ist etwas was ich sehr wichtig finde.

00:29:44: oft in dem Bereich weniger ist mehr nicht zu komplex denken, lieber einfacher denken und auf die Basics sich verlassen.

00:29:51: Weil dann wenn die Kinder sehr viele Ballkontakte haben werden sie vor allen Dingen auch selbst lernen können.

00:29:56: also das ist etwas was mir immer mal wieder dann auch verdient sind kommt wenn ich auf den Fußballplätzen bin.

00:30:02: jetzt gibt es natürlich auch ambitioniertere Trainer die denn auch durch größere Ziele vielleicht mehr Sinn für sich darin sehen auch mal ein bisschen mehr Geld in die Hand zu nehmen.

00:30:14: Deshalb wäre für mich natürlich auch interessant, wenn du schreibst Trainer- und Führungskräfteentwicklung im Profifußball.

00:30:20: So dann ist das erstmal auf eine Zielgruppe begrenzt die jetzt hier nicht auf jeden Zutriff der sich das gerade anhört.

00:30:26: Deshalb ist es natürlich spannend was sind da so für dich die Ähnlichkeiten oder Gemeinsamkeiten zu Nachwuchstränern?

00:30:37: Also könnte der nachwuchstrainer zum Beispiel dieselbe Ausbildung machen oder sollte er sich etwas anderes suchen?

00:30:44: Wie sollte man da rangehen?

00:30:45: Sehr gute Frage von dir.

00:30:48: Bisher bezieht sich mein Wirkungskreis auf diese Schwelle vom LZ in den Lizenzbereich, weil das diejenigen sind, die sich hauptberuflich im Bereich sehen.

00:31:03: die dann vielleicht auch nochmal ein Stück weit eher bereit sind, auch in Coaching zu investieren.

00:31:07: Beispielsweise im Bereich Grundsätzlich mal schließt es aber Trainer, die sich nicht hauptberuflich da sehen oder im Nachwuchsbereich unterwegs sind gar nicht aus weil den Methoden lassen sich eins-zu-eins genauso anwenden.

00:31:21: am Ende geht's um Menschen.

00:31:21: ich habe schon mit Menschen gearbeitet, die nicht aus dem Fußball kommen die aus der Wirtschaft kommen.

00:31:26: Am Ende geht so Menschen und um die Denke und die Haltung ... die ich jetzt in den Coachings an den Tag lege, also von daher kann... ...ich da sagen unabhängig von der Branche.

00:31:38: Wenn ich dann das Ganze weiterführe auf Ausbildungen,... ...dann geht es halt immer darum okay was ist denn mein Ziel durch eine Ausbildung?

00:31:46: Möchte ich einfach die Qualifikation haben für ein Lebenslauf?

00:31:48: Mächt' ich die Punkte haben für die Bewerbung bei der Trainer-Lizenz?

00:31:52: Oder möchte ich meinen Wissen anreichern im Bereich Analyse, Scouting, Athletik, whatever?

00:31:59: Ja, und so kann ich das dann beantworten.

00:32:02: Ich kann sagen dass sie diesen ganzen Spezial-Trainerbereich am IFI wir tolle Möglichkeiten haben sich lang... länger vorzubereiten auf eine Rolle und dann wirklich eine Spezialistenrolle zu gehen.

00:32:11: Das sind die Zertifikate, aber es gibt eben auch viele Möglichkeiten um eben einzutauchen mal und sich Impulse zu holen, eben auch durch virtuelle Programme.

00:32:19: und den jungen Trainern und Trainerinnen, die zum Beispiel auch erstmal hier für sie schauen wollen in welchem Bereich ich gehe würde ich genau sowas investieren, sowas empfehlen zu investieren in einen Online-Programm wo ich jetzt noch nicht das Rieseninvest habe um einfach mal zu schauen hey Wo kann es für mich hingehen?

00:32:35: Weil dann werde ich da auch schon was mitnehmen und werde ja auch das Gefühl entwickeln.

00:32:38: Boah, das macht mir richtig Spaß!

00:32:39: Da will ich tiefer reingehen oder eben auch nicht.

00:32:42: Und ein Aufruf möchte ich gerne noch weitergeben auch an die Trainerinnen dort draußen.

00:32:47: Ich glaube dass in dem Bereich er bräuchten wir viel mehr Trainerinnen, die sich engagieren Die vielleicht auch Lust haben in solchen Spezialbereiche zu gehen.

00:32:57: Wir stellen beispielsweise fest im Bereich der Analyse Haben wir nicht so viele Spielanalystinnen wie Spieler-Analysten.

00:33:04: Spielanalysten haben mittlerweile aber eine sehr große Bedeutung auch in Trainer-Teams und ich glaube, dass wir hier eben auch Trainerinnen sehr gut brauchen könnten die sich dort qualifizieren um eben in solche Rollen zu gehen.

00:33:18: Diverse Teams das weiß man ja auch ist kein Unbekannte mehr funktionieren noch besser sind meist erfolgreicher und deswegen finde ich das eine sehr tolle Sache.

00:33:27: und wenn dieser Aufruf da Ticken nur zu ermutigt dann hat sie schon gelohnt.

00:33:31: Das war mir richtig, auf jeden Fall loszuwählen.

00:33:34: Cool!

00:33:34: Dann wird mich natürlich nochmal interessieren damit die... Also ich denke mal jeder Hörer nimmt für sich was mit aus der Folge.

00:33:46: aber um das Ganze noch einmal so ein bisschen zu ordnen wenn du jetzt das ganze Revue passieren lässt?

00:33:51: Was wären so für dich die drei Keypunkte, die Hörers für sich mitnehmen können?

00:33:58: Ich denke einen Aspekt der mir Ja, in diesen Zeiten immer wichtig ist es der sich selbst gut zu kennen.

00:34:05: Ist eine Superbasis.

00:34:06: Egal ob ich als Profitrainer arbeite oder als Nachwuchsträner... egal wo ich arbeite!

00:34:14: Es ist immer sehr, sehr gut zu wissen wer bin ich selbst?

00:34:17: Was kann ich gut?

00:34:18: Wo habe ich meine Qualitäten und wie kann ich die

00:34:19: einbringen?!

00:34:21: Man weiß dann hoffentlich auch, was kann ich vielleicht nicht so gut und lasse sich andere machen.

00:34:26: Das ist für mich die Basis um erfolgreich zu sein.

00:34:28: Menschen, die sich selbst gut einschätzen können sind in der Regel auch erfolgreicher als sie dies nicht können.

00:34:34: also das ist die Basiss.

00:34:36: In dem Zusammenhang eben holt euch Menschen den ihr vertraut wo ihr ein gutes Gefühl habt auf einer menschlichen Ebene an die Seite und an die seite heißt wie gesagt auch einmal im Monat telefonieren Denn die können euch inspirieren, motivieren euch vielleicht auch auf eurem weiteren Lernweg.

00:34:56: Und der dritte Aspekt ist mit Sicherheit neugierig bleiben.

00:35:01: Ist denke ich eine Grundkomponente und gleichzeitig aber das ist eine Kompetenz die schwer auszusprechen Ambiguitätstolerant zu sein.

00:35:10: heutzutage ist glaube ich sehr wichtig.

00:35:12: Das Wort habe jetzt erst genutzt vorher noch nicht trotzdem passt für mich in die Zusammenfassung weil wir ja heute in einer sehr schnelllebigen Welt leben, wo wir ständig beeinflusst werden durch Fake News.

00:35:24: Ja einfach Informationen die einfach so vielleicht auch nicht richtig sind durch KI die uns irgendwas vorkaukelt und es ist sehr wichtig bei sich bleiben zu können.

00:35:32: in der heutigen Zeit vor allem wenn ich mit jungen Menschen arbeite die ständig beinflussten von links und rechts dann als Trainer Dänige sein der das einschätzen kann der weiß die Wahrheit liegt vielleicht auch mal in der Mitte ... der auch weiß sich nicht gleich angegriffen zu fühlen, wenn... ... da irgendwelche News um die Ecke schwieren, ... ... die gar nicht richtig sind.

00:35:52: Also das ist aus meiner Sicht auch eine immense Fähigkeit ... ... von kompetenten Trainern, Nachwuchstränern.

00:36:04: Noch mal zum Nachfragen weil ich mir gerade nicht sicher bin in der Begriff Ambiguitätstoleranz?

00:36:09: Ich habe es grad so, ob das heißt auch Widersprüche auszuhalten oder...?

00:36:14: Genau.

00:36:15: Richtig, ja.

00:36:15: also diese Widersprüche auszuhalten dieses es gibt vielleicht jetzt auch mal kein richtig oder falsch aus zu halten.

00:36:21: Also man kennt das ja.

00:36:23: also Social Media ist ja da wird das ja geboren.

00:36:26: aber auch Whatsapp ist ja Social Media.

00:36:28: wenn irgendwelche Nachrichten durch die Gruppe Geistern der Mannschaft Wenn die Eltern irgendeinen Gerücht gehört haben wenn im Verein umgeht ich habe gehört sie werden den U-septienträner austauschen dann sind das halt erstmal was ist das Flurfunk?

00:36:42: Der heutzutage ist sicher viel schneller verteilt durch diese zahlen Netzwerke.

00:36:45: Und das dann auch mal auszuhalten und zu sagen, okay ich gehe dem vielleicht jetzt nicht nach oder... ...das belastet mich jetzt nicht gleich so wahnsinnig dass ich meinen Training nicht mehr gescheit auf die Reihe kriege sondern irgendwo bei sich bleiben zu können.

00:36:58: Das ist schon eine Herausforderung, das ist für mich auch eine Herausforderungen tagtäglich.

00:37:04: Ich glaube, das hat dann eben ganz viel was auch mit Selbstfür-Sorge zu tun hier für sich Methoden zu finden die funktionieren.

00:37:11: Der eine macht Meditation der andere hat kein Social Media Account und der nächste geht einfach nur laufen.

00:37:17: also da hat jeder andere Strategien um damit klarzukommen.

00:37:21: Jetzt muss ich nochmal selbst fragen du hast ja auch gesagt bist so A-Lizenz Hast Du gemacht?

00:37:26: Genau!

00:37:27: Ich weiß jetzt gar nicht ehrlich gesagt was was du so genau selbst als Trainer gemacht hast dass er vielleicht auch noch mal spannend.

00:37:34: Ja, also erst mal ich bin ja total von Herzen Trainer, leidenschaftlich Trainer eigentlich.

00:37:39: Aber ich habe halt für mich gemerkt nachdem ich mit siebenundzwanziges Fußballspiel aufhören musste dann promoviert habe während der Zeit zeitlich echt eng da jetzt noch drei viermal auf dem Platz zu stehen umabend.

00:37:51: deswegen bin ich ehrenamtlich schon seit Jahren als sportlicher Leiter tätig.

00:37:55: für meinen Heimatverein bin also sozusagen In der Berksis am Platz unterwegs begleiteter Trainer in unterschiedlicher Weise oder Spieler.

00:38:05: Ich war selber Trainer von eigentlich den Kleinsten, ich hab Bambinis trainiert während der Studienzeit Fußball Kindergarten wie man ja sagt bis hin zur ersten Mannschaft im Landesliga.

00:38:16: also ich habe da alle Jagenstufen gemacht, ich war im Ausland in Kenia, hab damals Mannschaften trainiert auch Die ganz Kleinen aber auch Erwachsene, witzigerweise dort auf Plätzen die keine Plätze waren.

00:38:29: Also wirklich unterschiedlichst überall was mitgenommen.

00:38:31: für mich und für mich war auch immer die Arbeit mit Menschen, ganz toll!

00:38:34: Und ich kann aber auch sagen wenn ich es so zurückdenke... ...für mich war also diese Altersstufe beispielsweise U-Elef, U-Zwölf, u-III.

00:38:42: Das fand ich richtig schön das ist jetzt schon ewig her.

00:38:44: Aber weil ich einfach jeden Tag gemerkt habe wie die Kinder dieses Wissen aufsaugen, wie sie lernen wollen.

00:38:52: Wie Sie Spaß haben!

00:38:55: Wenn du dann ältere hast oder auch Erwachsene ist das ja anders.

00:38:59: Da ist es manchmal schon auch noch so diese kindliche... Ich habe richtig Bock einfach zu kicken aber du hast dann auch schon mehr mit Eitelkeiten zu tun als eben in diesem Alter.

00:39:10: und das klammert eigentlich wieder heute ganz gut ein dass ich es einfach heraus sage schön finde auf dem Fußballplatz mit Menschen zur Arbeit egal welchen Alters.

00:39:19: Du musst halt die Eigenheiten deines Alters kennen und damit klarkommen.

00:39:23: Und da bin ich total happy darüber, dass ich verschiedene Erfahrungen sammeln durfte auf dem Platz... ...und jetzt sehr viel neben dem Platz aber mir der grüne Rasen nicht verloren gegangen ist weil sonst müsste ich auch was ändern weil wegen den grünen Rasen habe ich hier angefangen mit dem Ganzen.

00:39:39: Und darf das jetzt Gott sei Dank noch weiterführen?

00:39:41: Vielleicht bin ich irgendwann mal wieder selber aktiv auf dem Platz als Trainer.

00:39:45: Das schließe ich nicht aus!

00:39:48: Leitet er noch ganz gut zu meiner Abschlussfrage über.

00:39:51: die ist immer die nach dem schönsten Moment als Trainer?

00:39:57: Ich muss sagen, das war mit sich also einer im Erwachsenenbereich.

00:40:03: War der, als ich mit meinem Trainer Kollegen das erste Spiel gemacht habe.

00:40:07: Ich war spielender Trainer und mein Trainer Kollege an der Linie Und wir haben das Auftaktspiel.

00:40:12: Das weiß ich noch Der Liga sehr deutlich gewonnen.

00:40:19: Es war ein Glücksgefühl, weil wir anders Fußball gespielt haben als der Vereinsfeuer gemacht hat.

00:40:23: Sehr aggressiv.

00:40:24: Heute würden wir sagen macht doch jeder Angriffspressing und einfach totale Leidenschaft.

00:40:30: Wir haben damals sehr viele Tore gleich gemacht über den Anlaufwald wie wir es uns vorgestellt haben.

00:40:35: Und das ist natürlich als Trainer ein Glucksgefühl wenn du das dann verspürst, wenn das gleich funktioniert.

00:40:40: Ich weiß noch genau wie die Mannschaft glücklich war, die Trainer glücklich waren... Das war ein sehr schönes Gefühl muss ich sagen!

00:40:47: Da könnte ich sicherlich mehrere Momente nehmen, auch kann ich mich sehr gut erinnern an die Zeit im Ausland in Kenia.

00:40:57: Also das war vielleicht nicht der schönste Moment aber es war irgendwie ein prägender Moment als wir dort ... Wir haben immer gebetet vor jedem Training und der Trainer hat dann mich sozusagen eingeschlossen des Gebeten.

00:41:10: für mich haben sie gebeteten der Früh Und er hat aber dann auch gesagt, hey Männer der Anselm aus Deutschland ist auch da um euch zu sehen.

00:41:20: Um zu sehen wer kann was von hier und eure Chance steigert es vielleicht nach Europa auch mal zu kommen und Fußball zu spielen.

00:41:28: Ich fand das natürlich schon ziemlich krass weil es war niemand versprechend da irgendjemanden aus Kenia nach Deutschland zu bekommen.

00:41:35: die Qualität war auch nicht gut genug muss man auch sagen.

00:41:45: Kurz nachgedacht noch mal was das bedeutet, weil im Endeffekt die in der großen Armut dort leben und für sie aber der Fußball der Sport einfach so ein Strohhalm war.

00:41:54: Und das haben Sie ja auch mit Begeisterung auf dem Platz gezeigt – mit drei Wellen, um zu kommen.

00:42:01: Ja und das ist mir schon sehr sehr im Kopf hängen geblieben man könnte es auch als schönen Moment irgendwo sehen, weil man sieht welcher was der Fußball alles bewirken kann wieder am Ende des Tages also unterschiedliche Facetten in diesem Fall ...

00:42:13: sehr spannend auf jeden Fall, gerade auch so nochmal am Ende.

00:42:16: Also das macht einen wahrscheinlich auch irgendwie demütig wenn man sieht einfach was für ein Traum diese Menschen da haben und was für eine Bedeutung Fußball da einnimmt und wie bei uns Fußball irgendwie so wichtig für uns ist und gleichzeitig aber auch so eine Nebensache ist.

00:42:39: Ja, das Thema Dankbarkeit ist schon groß.

00:42:42: Ich würde sagen ich bin so erzogen worden von meinen Eltern sehr bodenständig und demütig zu sein und da bin ich auch dankbar dafür und versuchte es auch weiterzugeben an der Stelle wo ich es kann einfach mit der Art und Weise wie man selber agiert.

00:42:55: Und deshalb hat damals schon das Ganze auch noch mal geschärft weil man ja weiß was wir hier alles haben und wenn man dann sieht was die nicht haben das ist schon enorm Belanglosen Sachen, wie wir uns beschäftigen hier und aufregen in den Vereinen.

00:43:10: Wenn Jahresgebühren heiß ich nicht hundertvierzig Euro kosten?

00:43:14: Wie wir uns dann beschweren dass es doch zu viel ist oder also Wahnsinn was wird dafür alles bekommen?

00:43:21: Also unsere Gesellschaft ist schon verwöhnt Und das bekommt man dort richtig vor Augen gehalten Und deswegen ist es ja auch so wichtig, dass man viele gute Trainer braucht, die das aus Leidenschaft machen.

00:43:35: Aus Passion!

00:43:36: Weil sie wissen, Sie können so viele Kinder jugendliche Erwachsene prägen.

00:43:41: Sie können eine große Wirkung entfalten.

00:43:44: Das ist herausragend.

00:43:46: und auch trotz dieser manchmal nicht wirklich großen Wertschätzung, die man bekommt von Eltern oder Spielern... die dann vielleicht manchmal nicht sehen, was für sie alles da gemacht wird und dass einzelne Menschen Stunden über Stunden für wenig Geld auch oft für sich auf dem Platz stehen.

00:44:06: Das lässt sich nicht groß genug hängen ja?

00:44:08: Und da machen ja auch Vereine oder leisten einen sehr großen Beitrag ja auch für die Gesellschaft in diesem Fall.

00:44:13: Ja das muss man ja auch am Ende des Tages sagen sieht man ja wieder jetzt in diesen Tagen wenn die WM läuft was Fußball dann alles auch schönes wieder auslösen kann.

00:44:23: Dann auf jeden Fall danke, dass du dir heute die Zeit genommen hast.

00:44:27: Hat mir viel Spaß gemacht und war spannend für mich.

00:44:30: Freut mich!

00:44:31: Danke dir für deine Fragen, für deine Zeit oder für die Einladung natürlich?

00:44:35: Und dann auch nochmal für die Hörer.

00:44:38: ich habe schon Zusagen von weiteren Gästen.

00:44:40: das heißt da könnt ihr euch auch noch auf weitere Folgen freuen und dann hören wir uns beim nächsten Mal.